Сентябрь 3rd, 2010 by admin

Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»

Что такое сопротивление участников тренинг, знает каждый тренер. А вот, что с этим бедствием можно и нужно бороться – нет, и уже совсем единицы готовы к активным действиям против бунтовщиков.

Основных причин сопротивления две: первая связана с тренером, его поведением, манерами, профессиональной компетенцией и так далее, а вторая кроется в самих участниках, их желанием знать больше, или нежеланием знать нечего, усталостью, отсутствием мотивации и прочее и прочее.

Лучшая борьба с сопротивлением – это ее предотвращение.



Сопротивление обучению, связанное со второй группой причин, как правило, заметно уже при проведении предтренинговой диагностики. поэтому необходимо получить как можно больше информации о знаниях, умениях и навыках будущих участников, тренинга, их опыте работы, ошибках и недочетах.
Что же дальше? »

бизнес- тренер, тренер, тренинг, Тьютор

Сентябрь 2nd, 2010 by admin

Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»

Ни для кого не секрет, что когда в аудитории, в которой проходит обучение, душно, жарко и тесно, или, наоборот, чрезмерно холодно — участникам предельно сложно удерживать внимание на предмете обучения, так как на первый план выходят их физиологические потребности в комфорте.

Именно поэтому одним из факторов, влияющих на эффективность обучения, является подготовленность тренингового помещения.

Как определить, что помещение подходит для проведения тренинга? Перед проведением тренинга следует заблаговременно посетить аудиторию, выделенную под данное мероприятие, и обратить внимание на следующие моменты:
Что же дальше? »

бизнес- тренер, обучение тренеров, тренер, тренер по продукту, тренинг, тренинг менеджер, тренинг тренеров, Тьютор

Сентябрь 1st, 2010 by admin

Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»

«Технология ведения тренинга». Пузиков В. Г.

Пузиков В. Г. - управленческий консультант, канд. психол. наук, СПбГУ (Санкт-Петербург)

Если вы – начинающий тренер, то эта книга может стать для вас незаменимым пособием, ведь в ней описано все: стандартная программа тренинга, основные процедуры, разминочные и ролевые игры, ответы на наиболее частые вопросы тренеров-новичков.

Автор просто и понятно, с использованием примеров, отвечает на такие вопросы участников тренингов для тренеров как:
• Каким образом можно придерживаться четких временных рамок в ходе тренинга?
• Можно ли иногда тренеру, по запросу группы или по собственной инициативе, самому показать, как нужно правильно вести себя в какой-то ситуации, то есть показать правильное поведение?
• Насколько тренер должен владеть всем тем, чему учит?
• Как реагировать без раздражения на участников, которые спорят с тренером?
• Что делать, если после того, как договорились обращаться друг к другу по имени и на «ты», через какое-то время или сразу кого-то все равно называют по имени-отчеству?
• Как растормошить пассивных?
Что же дальше? »

бизнес- тренер, бизнес-тренинги, книги, обучение, тренер, тренинги

Август 31st, 2010 by admin

«В ОАО «РЖД» начал функционировать Корпоративный университет».

Концепция создания Корпоративного университета (КУ) ОАО «РЖД» была одобрена на заседании правления ОАО «РЖД» в марте 2009 года и советом директоров в ноябре 2009 года.

Миссией Корпоративного университета ОАО «РЖД» является создание эффективной системы дополнительного корпоративного образования на уровне лучших мировых практик для формирования у руководящего состава на базе ценностно-ориентированного подхода нового уровня знаний, компетенций и культуры, необходимых для реализации стратегии компании.
Что же дальше? »

бизнес- тренер, бизнес-обучение, бизнес-тренинг, тренер, тренинг

Август 27th, 2010 by admin

Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»

Любой процесс общения начинается с установления контакта. Тренинг как процесс взаимодействия группы с тренером также начинается с установления контакта.

Одним из составляющих установления контакта является знакомство. В ходе знакомства участники получают информацию о тренере, узнают друг друга, тренер узнает участников.

Как провести знакомство эффективно?

Что же дальше? »

бизнес- тренер, обучение тренеров, тренер, тренер по продукту, тренинг, тренинг менеджер, тренинг тренеров, Тьютор

Август 26th, 2010 by admin

Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»

Сопротивление одного или нескольких участников страшит неопытных бизнес-тренеров больше всего остального, а сопротивление всей группы может озадачить и профессионала.
Чем же опасно сопротивление, и действительно ли оно стоит тех волнений?

Сопротивление участников тренинга:
Мешает нормальному, запланированному рабочему процессу;
Оттягивает группу назад;
Мешает достижению поставленных целей;
Ставит под сомнение квалификацию тренера.

Поэтому с сопротивлением группы необходимо бороться, управлять им, не пускать на самотек.
Как правило, внешне определить сопротивление очень просто.
Сопротивляющиеся одиночки немногословны, они не проявляют инициативу, на все вопросы отвечают либо отрицанием, либо отложенным размышлением, либо всезнайством. Все высказывания, замечания, критика неконструктивны. Причем такое поведение носит постоянный характер и не зависит от этапа тренинга и выполняемого упражнения.

Что-то же является причиной подобного поведения?
Что же дальше? »

e-learning, бизнес- тренер, бизнес-обучение, бизнес-тренинг, вебинар, дистанционное образование, дистанционное обучение, дистанционные курсы, тренер, тренинг, Тьютор, Электронное обучение

Август 25th, 2010 by admin

«Тренинг командообразования». Галина Сартан

Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»

Многие организационные проблемы, проблемы взаимоотношений в коллективе, проектные задачи руководители и специалисты отделов обучения персонала пытаются решить через командообразование.

Есть спрос, значит, есть и предложение.
Что же дальше? »

бизнес- тренер, бизнес-тренинги, книги, обучение, тренер, тренинги

Август 24th, 2010 by admin

Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»

«Решение бизнес-кейсов как один из самых эффективных методов обучения»
Защита кейса «Определение стратегических целей бизнеса» в «Тяжпромэлектромет».

В конце прошлой неделе в Высшей Экономической школе участники корпоративного обучения компании «Тяжпромэлектромет» решали обобщающий кейс по своему предприятию на тему «Определение стратегических целей бизнеса».

В рамках решения данного кейса была проделана следующая работа:
Что же дальше? »

бизнес- тренер, бизнес-обучение, бизнес-тренинг, тренер, тренинг

Август 20th, 2010 by admin

Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»

Во многих компаниях тренерами, специалистами по обучению становятся наиболее опытные сотрудники, много знающие и много умеющие.

Консультанты, менеджеры, торговые представители переходят в отделы развития и обучения персонала и начинают обучать других.

В таком подходе много плюсов.
Что же дальше? »

бизнес- тренер, обучение тренеров, тренер, тренер по продукту, тренинг, тренинг менеджер, тренинг тренеров, Тьютор

Август 19th, 2010 by admin

Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»

Относительно присутствия руководителя на тренинге есть разные точки зрения: от полного запрета, близкого к табуированию, до возведения участия в ранг желанного.

Так можно ли «пускать» руководителя обучающихся на тренинг?

У меня есть однозначное мнение, что недопустимо просто присутствие руководителя (да и любого другого лица) в тренинге в качестве наблюдателя, расположившегося за кругом. Фигура наблюдателя расстроит весь тренинговый процесс и сведет на нет все усилия тренера.
Что же дальше? »